Hoe haal je het beste uit medewerkers? Niet door ze te vertellen hoe ze iets moeten doen. Wat werkt dan wel? ‘Quiet leadership’ is het antwoord volgens David Rock van het Neuroleadership Institute uit de VS in de nieuwe blog...
Lees meer
Hoe lossen we lastige problemen op? Zoals die rondom vakmanschap en onderwijs? Na maatregel op maatregel, leidt verder inzwachtelen met nog meer maatregelen niet naar de oplossing. Liever stellen we ons opnieuw enkele basisvragen, schrijft...
Lees meer
De pilots bij drie Nederlandse bedrijven waarin Hiteq onderzoekt hoe breinkennis effectief kan worden ingezet bij talentontwikkeling in de technische sector, zijn in een afrondende fase. Terwijl de evaluerende besprekingen met directieleden...
Lees meer
Topeconoom Jeremy Rifkin voorziet een Derde Industriele revolutie met grote bedrijvigheid en miljoenen banen. Onder nieuwe generaties veranderen menselijke relaties van hiërarchisch, topdown en gesloten naar lateraal, cooperatief en open...
Lees meer
Hiteq werkt in 2012 door aan de volgende thema’s: Effectief leren, invloed van bedrijven, netwerken en mens & technologie. Hiteq nodigt partners en belanghebbenden uit om mee te denken en praten. Zelf zoekt Hiteq betrokken...
Lees meer
Er zijn van die momenten waarin je helemaal opgaat in wat je doet. Je bent geïnspireerd, gefocust, alert. De tijd verstrijkt ongemerkt, alles lijkt moeiteloos te verlopen. Je zit in een flow. In de nieuwe blog over breinprocessen geven we...
Lees meer
De eindige beschikbaarheid van veel grondstoffen komt in zicht. Maar dit tekort biedt kansen in een circulaire economie als het bedrijfsleven innoveert, stelt Ruud Sondag, bestuursvoorzitter van Van Gansewinkel.
Lees meer
Huishoudens wekken hun eigen energie op; mensen beheren zelf hun buurt; het nieuwe werken (HNW). De trend van initiatieven op individueel niveau zet zich dit jaar voort. Bedrijven krijgen ermee te maken via producten en diensten én in hun...
Lees meer