Hoe haal je het beste uit medewerkers? Niet door ze te vertellen hoe ze iets moeten doen. Wat werkt dan wel? ‘Quiet leadership’ is het antwoord volgens David Rock van het Neuroleadership Institute uit de VS in de nieuwe blog over het brein.
David Rock legt in zes stappen uit hoe je als leidinggevende in een kort gesprek een medewerker die is vastgelopen weer op weg helpt. Hij schreef er een boek over ‘Quiet Leadership’. Daarin verbindt hij de theorie met de praktijk. Rock is medeoprichter van het Neuroleadership Institute dat neurowetenschappelijke inzichten vertaalt naar thema’s als leiderschap, coaching en organisatieontwikkeling.