Positieve reacties op onderzoek brein en talentontwikkeling

Positieve reacties op onderzoek brein en talentontwikkeling De pilots bij drie Nederlandse bedrijven waarin Hiteq onderzoekt hoe breinkennis effectief kan worden ingezet bij talentontwikkeling in de technische sector, zijn in een afrondende fase. Terwijl de evaluerende besprekingen met directieleden en HRM-managers van Tata Steel, Numac en Hoppenbrouwers Elektrotechniek lopen, zijn de eerste reacties ronduit positief.


In de blog over brein en talentontwikkeling houden de onderzoekers Metje Jantje Groeneveld en Dominique Olvers ons op de hoogte van de ontwikkelingen. De werking van ons brein, de breinprincipes en de toestand van flow, werden toegelicht. Deelnemers verhaalden over hun eigen ervaringen. De Hiteq-onderzoekers gingen steeds uit van de behoefte van het bedrijf en de deelnemers. Voorop staat de toepasbaarheid in de eigen situatie, want dat is voorwaarde voor effectief leren en ontwikkelen.
In de blog die volgende week verschijnt, gaan ze dieper in op de ervaringen bij een van de bedrijven.

 

Reageer op dit bericht

Velden met een * zijn verplichte velden
Hiteq 2012