Als manager geef ik leiding aan Hiteq. In die rol bied ik het team de mogelijkheden en ruimte om optimaal te kunnen werken aan betekenisvolle en innovatieve bijdragen.
Deze bijdragen hebben betrekking op de gevolgen voor toekomstig technisch vakmanschap van ontwikkelingen op het gebied van energie, milieu, demografische ontwikkelingen, gezondheidszorg, arbeidsproductiviteit, voeding en drinkwater. Hierbij gedreven door de ambitie om op nationaal niveau een constructieve bijdrage te leveren aan deze vaak mondiale thema’s.
Onderliggende vragen daarbij zijn onder meer: Welke gevolgen heeft de flexibele arbeidsmarkt voor bedrijven als organisatie? Hoe bereidt het onderwijs zich voor op de veranderende eisen als gevolg van elektrische voertuigen? Om op deze vraagstukken een antwoord te formuleren is allereerst een langetermijnvisie op deze ontwikkelingen nodig. Daarbij is niet concurrentie maar samenwerking het uitgangspunt; samenwerking waarin onderscheidende talenten optimaal benut worden.
Doel van deze samenwerking is om niet alleen een gezamenlijke visie te ontwikkelen, maar ook om met het onderwijs en bedrijfsleven te blijven werken aan de voorbereiding op de verandering van technische beroepen. Zodat vakmensen beschikken over de adequate skills die op dat moment nodig zijn.
In uiteenlopende functies heb ik ruime ervaring in zowel bedrijfsleven als onderwijs opgedaan. Ik heb gewerkt als technicus, bedrijfsleider, docent, uitgever en innovatiemanager. Mijn kracht zit hem in het kijken naar ontwikkelingen vanuit diverse perspectieven. Met de visie die ik daaraan ontleen, ga ik op een ondernemende wijze de uitdagingen aan. In een leiderschapstijl die dingen mogelijk maakt in plaats van beperkt.